浙江东亚手套有限公司创建于1987年，当时是由七个人合伙而成的小厂，在总经理俞清秀的带领下，秉承了台州人的敢闯、敢拼、吃苦耐劳的精神，经过了20多年的艰苦创业，现在已发展成为拥有员工1300多名，年产值3.5亿元的中国最大的PVC手套生产企业，在全国劳动保护用品防护手套领域占有一定的市场份额和声誉度，东亚商标和产品也被评为浙江省著名商标和浙江省名牌产品，目前正在申报全国驰名商标。

    东亚人今天所取得的成就，靠的是质量第一、科技创新的观念，一双防护手套质量的好差直接关系到一个人从事工作的顺利程序和对其自身的健康防护的可靠性。从这个意义上讲，防护手套尽管是个小产品，但关系千家万户，实际意义十分重大。所以，东亚人力求在提高产品质量上下功夫，把防护手套这个小产品做精做优，抓住关键环节，既把握生产的防护手套必须是环保型的，突出它自身的防护可靠性，又把握防护手套自身的实用性和耐磨性，为生产者提高劳动效率创造方便条件。东亚人坚信只有高质量的产品才能满足保护劳动者安全健康的需求，才能保证用户的稳定和持续增长，也只有科技创新才能够创造经济效益并能不断发展壮大，才能使自已在激烈的市场竞争中取得胜利。诚信经营、一诺千金的信念，东亚人一直信奉只有对客户的真诚才能换取客户的心，才能得到客户的支持，只有客户的支持才能打开市场。互惠互利、合作共赢的理念，只有建立在互惠互利的基础上合作才能天长地久，客户的事也是东亚人的事，客户的利益也是东亚人所关注的，只有这样，客户才会愿意承担起销售东亚产品的重任。因为东亚的产品知名度比较高，虽然产品销售量较其他产品可能相对少些，但东亚产品带给客户的客源以及品牌效应是无形的广告，东亚人也深深意识到这点，所以不断加大新产品的研发创新能力，以保证用户的利益。

    面对取得的成绩，东亚人清醒地认识到今天的成功并不等于明天，传统的防护手套是劳动密集型产业，生产工艺简单，科技含量相对较低，国内的劳保产品技术与国外发达国家的技术还有较大差距，产业缺乏整体竞争力，在国际市场的舞台上更显得“弱智”，还远远落后于国外发达国家，在经历了工业化的初期发展阶段后，我国的防护手套企业也经历了艰难的发展历程，走到今天，面临着更加艰巨的抉择，对于这个行业来讲产业升级就显得十分迫切。

    浙江东亚手套有限公司二十多年来的实践证明，企业要想得到不断发展，就一定要走科技创新的路子，科技创新是企业竞争力的核心，只有依靠科技，企业的转型升级才有可能，发展才有动力和后劲。在稳定传统产品的前提下，东亚公司加大对研发新产品的技术力量投入，建立自己的科研团队。随着企业规模扩大和新产品开发，东亚公司用于科研方面的经费也逐年增加。现在东亚公司已经研发成功的耐强酸手套、耐强碱手套、耐溶剂手套、防寒手套等各种专业性防护手套。

    东亚公司加强与国外优秀企业的合作和交流，学习他们在产品开发、生产管理、市场营销以及客户开发方面的先进技术经验，取长补短，为自己所用，推动企业的创新能力，积极开拓国外市场，让中国的防护手套产品进入国际市场，让中国的劳保用品企业走向世界。

    东亚公司立足专业防护产品、发展民用产品，走产品多样化之路，东亚公司现在生产的产品均属于一般劳动防护手套，专业性不是很强，所以，东亚公司现在专门研发了耐强酸强碱、耐溶剂的手套，向特种劳保手套进军，提升企业形象和品牌档次。劳保防护手套在耐油、耐酸碱及牢度等方面有独特的优势，为使产品进入普通百姓的生活，2000年东亚公司研制开发的802家用手套，使东亚尝到了民用市场蛋糕的巨大，随着去年东亚808系列保暖手套的研发成功，该产品内拉毛绒布固定牢固绝不脱落、PVC外层使得手套不老化也可耐酸碱油的特点，跟同类产品竞争有绝对的市场优势，拓展了市场，扩大了销售领域，用户心中的东亚品牌形象得到迅速提升。

    东亚的未来，将会批发市场与专业商店并举，工业防护和民用产品并举，实现第二次腾飞，也希望全国的东亚客户能够跟上东亚腾飞的脚步，提高管理，创新销售模式，与东亚一起发展壮大，享受发展的成果，共同创造中国劳保用品行业的辉煌。